Los trabajadores municipales de Tres Arroyos expresamos por este medio, una vez más, nuestro enérgico rechazo al abuso de poder y maltrato, ejercido por el médico laboral Municipal, Dr. Alejandro Cabido.
Desde el mes de Abril próximo pasado y por medio de reiteradas notas cursadas al Departamento Ejecutivo Municipal, hemos realizado sistemáticamente y por vía legal a través de cartas documentos ,las exposiciones pertinentes por el accionar de este médico, que con sus procederes antitéticos no solo vulnera los derechos de los trabadores, sino que atenta con la salud psicofísica de los mismos, ya que el Dr. Cabido no solo modifica los cerficados médicos de los profesionales de cabecera tratantes sino que también cambia los diagnósticos y en algunos casos los tratamientos, con los riesgos que ello conlleva. Asimismo en sus visitas médicas domiciliarias, utiliza mal trato con lenguaje impropio, ante las requisitorias de sus procederes.
Esta conducta ha sido denunciada oportunamente en el Circulo Médico local, quien hasta ahora no se ha expresado al respecto y solo derivó las actuaciones al Colegio de Médicos de la ciudad de Bahía Blanca donde fueron derivadas a través de cartas documentos las denuncias pertinentes de las personas afectadas. Lo mismo fue presentado en la Delegación local del Ministerio de trabajo y con fecha 30 de setiembre pasada fue cursada carta documento al Intendente Interino Sr. Guillermo Salín, exigiendo resuelva esta cuestión. No obstante a la fecha de hoy, seguimos recibiendo quejas de nuestros trabajadores sobre las conductas del profesional mencionado.
Por todo lo expuesto le solicitamos ahora al Sr. Intendente Municipal Sr. Carlos Alberto Sánchez que tome vista de lo sucedido y resuelva esta situación planteada, que como expresamos, no solo atenta contra los legítimos derechos de los trabajadores, sino que puede ocasionar daños mayores, que redundaran en daños y perjuicios contra el municipio. De no ser así, entenderemos que el Intendente Sánchez avala, como lo han hecho hasta el momento, ésta forma de proceder. De continuar este conflicto este sindicato evaluará las medidas a tomar, ya que de ninguna manera avalaremos esas conductas y procederes.
