Desde la Comisión Directiva del Sindicato hemos remitido una nota al Intendente Municipal, con el objetivo de solicitar una reunión a los efectos de convenir y analizar las modificaciones en el convenio colectivo de trabajo que suscribiéramos a fines del año pasado.
Recordamos que estas modificaciones, surgen de observaciones realizadas por el Ministerio de Trabajo de la Provincia, a los efectos de lograr finalmente el registro y puesta en vigencia definitiva del mencionado convenio.
El convenio colectivo es una herramienta fundamental establecida en la Ley Provincial 14.656, que establece un marco permanente de negociaciones para cristalizar los derechos de los trabajadores municipales establecidos en dicha ley.
Una vez realizadas las correcciones observadas por el Ministerio Provincial, no admitiremos más dilaciones en la puesta en vigencia definitiva del convenio.
