Este miércoles se realizó la primera reunión paritaria entre funcionarios del Departamento Ejecutivo y representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales.
En representación de nuestro gremio asistieron Abel Gómez, Elisa Barreda, Claudio Seco, Roberto García y Luis Suárez quienes fueron recibidos por el Jefe de Gabinete Julio Federico y el Secretario de Hacienda Federico Morales.
La oferta del municipio se basó en un 20% de incremento en cuatro tramos del 5% cada uno para el 2026 de acuerdo a lo estipulado en el presupuesto.
La propuesta fue rechazada de plano por los representantes sindicales por considerarla insuficiente, proponiendo que el acuerdo debe discutirse solo para la primera mitad del año, en tres tramos y en junio evaluar la evolución de la inflación en el país.
Asimismo se le planteo a las autoridades que no solo se debe considerar aumentos en función de la inflación, sino que se debe seguir teniendo en cuenta la recuperación del poder adquisitivo del salario que está muy lejos de ser el adecuado, dado el incremento de servicios e impuestos.
Dado el rechazo a esta propuesta a todas luces insatisfactoria para los trabajadores, las partes decidieron un cuarto intermedio para que los representantes del ejecutivo le transmitan la misma al intendente municipal y retomar el dialogo el viernes 23.
No obstante desde el sindicato se dejó en claro el malestar en los trabajadores por los bajos ingresos, sumado a importantes atrasos en los pagos de horas extras trabajadas, entre otras cosas. Los trabajadores municipales somos la columna vertebral del municipio y no debemos ser nunca la variable de ajuste de las cuentas públicas.
Desde el sindicato informamos a nuestros compañeros que iniciaremos una ronda de dialogo con los delegados gremiales y también evaluamos la posibilidad de convocar a asambleas de afiliados en los lugares de trabajo.
