Informamos que, luego de las reuniones mantenidas con el Departamento Ejecutivo, se alcanzó el siguiente acuerdo paritario:
7,5% de incremento salarial con los haberes de julio
6% de incremento salarial con los haberes de septiembre
6% de incremento salarial con los haberes de noviembre
Además, se acordó una cláusula de revisión en noviembre, con el objetivo de evaluar la evolución de los salarios en relación con la variación acumulada del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Este acuerdo es el resultado del diálogo y del compromiso de seguir defendiendo el poder adquisitivo de los trabajadores municipales.
