Con una importante cantidad de compañeros presentes la asamblea de afiliados aprobó por mayoría la propuesta salarial que venían discutiendo la Comisión Directiva y el Departamento Ejecutivo. Luego de un interesante debate, en las que se analizaron porcentajes y sumas fijas se aprobó que de las categorías dos a seis se establece un aumento de mil pesos en marzo , mil en junio y quinientos en noviembre; en la categoría siete, el aumento es porcentual: un doce por ciento a marzo, un ocho a junio y un ocho a octubre, en tanto que para las categorías 8, 9 y la 10, un doce por ciento, un ocho y un seis respectivamente y en las mismas fechas. La aprobación, autoriza a la Comisión Directiva a seguir negociando con el Ejecutivo, teniendo en cuenta la evolución del proceso inflacionario en el país. Resta llevar el acuerdo al Ministerio de Trabajo para lograr el aval correspondiente.
