A raíz de una nota suscripta por el señor Director de Políticas Tributarias Municipal Ariel Sánchez que les esta siendo entregada a los trabajadores municipales en estos días, en la que se consigna que: “A partir Agosto de 2016 será condición indispensable para el cobro de horas extras encontrarse en situación de regularidad”, desde la Comisión Directiva de nuestro sindicato queremos llevarle tranquilidad a nuestros compañeros en base a las siguientes consideraciones:
Si bien es deber de cada trabajador como ciudadano tresarroyense abonar las tasas y contribuciones municipales, queremos dejar bien en claro que cualquier medida tomada por el Municipio en referencia a las horas extras laboradas es ilegal y no puede ser llevado a cabo, puesto que el salario de los trabajadores solo puede ser afectado por una medida cautelar dictada por un Juez de la Nación y en la proporción establecida por la ley, siendo el Salario Mínimo Vital y Móvil inembargable a excepción de deudas de carácter alimentario.- Este Sindicato ya ha tomado cartas en el asunto que nos ocupa y ha remitido nota presentada por Mesa de Entradas advirtiendo al municipio de la ilegalidad de su postura.-
