En el transcurso de la mañana de hoy los Compañeros Abel Gómez, Roberto García, Juan Carlos Caruso y Claudio Secco mantuvieron sendas reuniones con el Jefe de Gabinete Hugo Fernández y el Director Administrativo del Centro Municipal de Salud Diego Rodríguez.
Las reuniones, que fueran solicitadas oportunamente por el sindicato, se realizaron en el marco de poder avanzar en la celebración del Convenio Colectivo que prevé la recientemente sancionada Ley 14.656, dado que el Departamento Ejecutivo no lo está tomando como prioridad cuando en realidad es un problema “urgente”.
En el encuentro con Hugo Fernández se plantearon estas y otras cuestiones que tienen que ver con temas específicos en diversos sectores de trabajo, pero además con derechos que los trabajadores municipales hemos perdido en distintas épocas y que a través de la Ley y los Convenios Colectivos intentamos recuperar, tanto en la cuestión salarial como en diferentes temas en los nos hemos visto notablemente perjudicados.
La segunda reunión, en este caso con el Director Administrativo del Hospital Lic. Diego Rodríguez se abordaron temas sensibles, tal es el caso de una denuncia hecha por nuestro Sindicato al Colegio de Médicos por abuso de poder y falta de Ética Médica contra el médico Alejandro Cabido, quien fuera hace pocos meses nombrado médico laboral de la Municipalidad de Tres Arroyos, siendo su accionar, cuestionado por empleados que fueron por el profesional tratados displicentemente, con palabras impropias y desconociendo a los médicos de cabecera tratantes, de quienes modifica los diagnósticos y en consecuencia modifica los días otorgados para su tratamiento. En algunas oportunidades ha realizado cambio de la medicación prescripta, lo que produjo iatrogenias o perjuicios en la salud de algunas personas; hecho que fue denunciado oportunamente en el Circulo Medico local y en el Colegio Médico de la ciudad de Bahía Blanca.
Todo lo explicitado implica radicalmente una falta de Ética Medica y un desconocimiento a la función del médico laboral, que es quien debe velar, por la salud e integridad psicofísica de los trabajadores a su cargo.
Se debatió asimismo el tema (de vieja data) de las guardias pasivas de los técnicos que aún no tiene una resolución definitiva a pesar que desde el Sindicato se elaboró un proyecto de trabajo que apunta a solucionar el conflicto mejorando la atención de los usuarios.
Si bien el canal de diálogo está abierto desde el Sindicato advirtieron que, en el caso del Centro de Salud, de no mediar una respuesta a corto plazo se evalúa tomar medidas de fuerza en ese sector del Hospital.
