Este miércoles participamos de la movilización y corte de rutas en Bahía Blanca en el marco del plan de lucha que lleva adelante la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses en toda la provincia.
Esta vez, los sindicatos de la Regional Sur bloquearon la Ruta 51 y el acceso al Puerto de Bahía Blanca para visibilizar una realidad que se repite en numerosos distritos: bajos salarios, empleo precarizado y las jubilaciones del sector cada vez más depreciadas.
La medida fue encabezada por Miguel Agüero, secretario adjunto de la Federación que lidera Hernán Doval, y contó con la participación de organizaciones municipales de Bahía Blanca, Coronel Suárez, Coronel Pringles, González Cháves, Tres Arroyos, Coronel Dorrego, Monte Hermoso, Coronel Rosales, Villarino, Patagones, Daireaux, Guaminí, Adolfo Alsina, Puán, Saavedra, Lamadrid, Tornquist, Pigüé y Laprida.
La protesta formó parte del plan de lucha “total, integral, permanente y prolongado” definido por los cuerpos orgánicos de la organización con sede nacional en la localidad de Avellaneda. Además de salarios dignos y el fin de la precarización, la FESIMUBO exige respuestas para los jubilados municipales y la convocatoria al Consejo del Empleo Municipal, sin maniobras y respetando lo establecido por la Ley 14.656.
El viernes pasado, Doval había viajado a Bahía Blanca junto con Agüero para reunir a la Regional Sur y sumarla formalmente al plan de acción provincial. Pocos días después, los sindicatos de la zona trasladaron esa decisión a la calle y eligieron un punto estratégico para hacer visible el conflicto.
Una semana antes, las regionales Conurbano Oeste y Centro habían cortado las rutas 6 y 205, a la altura de Cañuelas, con la presencia del propio Doval. Aquella protesta marcó el comienzo de una serie de acciones coordinadas con las que la Federación busca llevar el reclamo a distintos puntos del territorio bonaerense.
Con el bloqueo al acceso portuario, FESIMUBO dejó otra señal política: el conflicto municipal ya no quedará encerrado dentro de cada distrito.
